Dlaczego LinkMarkt.eu jest prawdziwą zaletą dla agencji rekrutacyjnych?
Rynek pracy szybko się zmienia – a agencje pośrednictwa pracy potrzebują nowoczesnych rozwiązań, aby skutecznie kontaktować się z kandydatami. Właśnie w tym miejscu do gry wkracza LinkMarkt.eu.
Nasza platforma oferuje agencjom rekrutacyjnym bezpłatny zasięg, elastyczną prezentację i bezpośredni kontakt z kandydatami – bez zbędnych objazdów.
✅ 1. bezpłatne ogłoszenie w kategorii „Usługi → Praca i rekrutacja”
Na LinkMarkt. eu można łatwo utworzyć bezpłatne ogłoszenie.
Wybierz kategorię podczas tworzenia:
Serwis → Praca i rekrutacja
🔹 Przedstaw otwarte oferty pracy
🔹 Pokaż profil swojej agencji
🔹 Oferuj profesjonalne usługi pośrednictwa pracy dla firm
👉
📅 2. ze zintegrowanym kalendarzem – umawianie spotkań bezpośrednio online
Możesz automatycznie aktywować kalendarz rezerwacji dla ogłoszeń serwisowych.
Umożliwia to zainteresowanym stronom bezpośrednią rezerwację:
✔️ Zarezerwuj spotkanie na rozmowę kwalifikacyjną
✔️ Zarejestruj się na spotkanie wstępne
✔️ Oszczędzaj czas bez łańcuszków e-mailowych lub rozmów telefonicznych
💡 Idealny do rozmów rekrutacyjnych, rozmów kwalifikacyjnych online lub pierwszych rozmów kwalifikacyjnych!
🔗 3. wstawić własne linki – strona internetowa, media społecznościowe lub WhatsApp
Możesz łatwo zintegrować swoje kanały z każdą reklamą:
🌐 Link do strony internetowej
📱 Linki do LinkedIn, Facebook, Instagram
💬 Lub nawet kontakt WhatsApp, jeśli go używasz
Oznacza to, że masz wszystkie kanały kontaktu w jednym miejscu – jasno zorganizowane i bezpośrednie.
👉
🚀 4. jeszcze większa widoczność? Żaden problem.
Dla agencji, które chcą mieć jeszcze większy zasięg, oferujemy:
✨ Najlepsze miejsca na stronie głównej
✨ Wyróżnianie (np. kolorami)
✨ Promocja poprzez kampanie reklamowe
Wszystko opcjonalne – ale potężne.
📝 Zacznij już teraz i spraw, by Twoja agencja była widoczna
Skorzystaj z LinkMarkt.eu, aby znaleźć nowych pracowników lub pozyskać nowych klientów – prosto, skutecznie i bezpłatnie.
👇
📌 Wskazówka: Możesz utworzyć nieograniczoną liczbę ogłoszeń – np. dla różnych stanowisk, regionów lub grup docelowych.
